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Corporate & Institutional Banking

​​​BNP Paribas PGBL

Principais vantagens do produto

  • Os recursos do plano são administrados através de um Fife - Fundo de Investimento ​​Financeiro E​​xclusivo
  • O Fife tem isenção de cobrança de IR sobre o ganho do capital
  • Repasse de 100% do retorno dos investimentos
  • Divulgação da cota do fundo e da rentabilidade diariamente em jornal
  • Carência para resgate de 60 dias

Vantagens e serviços aos participantes

  • Dedução das contribuições ao plano de previdência privada na base de apuração do IR até o limite de 12% de sua renda bruta annual
  • Participação em estrutura de investimento especializada
  • Transparência, alavancagem da rentabilidade e repasse integral do retorno dos investimentos.
  • Serviço de Atendimento via discagem direta gratuita
  • Envio de extrato mensal com as movimentações do período
  • Informe anual de rendimentos

Opções de investimento BNP Paribas – PGBL

  • BNP Paribas PGBL - Renda Fixa: 100% dos investimentos em renda fixa
  • BNP Paribas PGBL Composto - Moderado: títulos de Renda Fixa ( de 65% à 75% buscando posições em torno de 70%) e o restante do patrimônio aplicado em Renda Variável
  • BNP Paribas PGBL - Composto Dinâmico: títulos de Renda Fixa ( de 51% a 56% buscando posições em torno de 51%) e o restante do patrimônio aplicado em Renda Variável

Benefícios das rendas disponíveis

  • Renda Vitalícia - o participante tem direito ao pagamento vitalício, sem continuidade ao cônjuge
  • Renda Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido - o participante receberá rendimento mensal de forma vitalícia por um prazo mínimo. Em caso do seu falecimento, o  beneficiário continuará recebendo até o término do prazo
  • Renda Temporária - o pagamento de renda é realizado durante um prazo determinado, encerrando-se com o término do prazo ou o falecimento do participante
  • Renda Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado - o participante tem direito ao pagamento vitalício até a sua morte, depois disso o pagamento é destinado ao beneficiário indicado

BNP PARIBAS PGBL Personalizado

  • Um Plano Complementar de Previdência Instituído. Neste caso a empresa participa do custo do mesmo, tendo características específicas que dependerão da política de RH e da disponibilidade financeira
  • Um Plano Complementar de Previdência Averbado. Neste caso a empresa apenas disponibiliza o desconto em folha das contribuições de seus colaboradores
  • Um Plano Complementar de Previdência Instituído para aporte único ou aportes esporádicos. Estes aportes dependerão do atingimento de metas ou resultados acordados com os colaboradores da empresa. Ver material específico "L'Argent"
  • Um Receptor de transferências de planos já constituídos em outras instituições. Neste caso a empresa busca redução de custo, melhora da performance e mais transparência na gestão dos serviços e recursos; Não existe custo de transferência nem para a empresa nem para os participantes